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公务员招录“一考定永久”是否公平?
有幸跟领导开展一个课题研究,去公安局调研,在走访中,一位辅警提出了这样一个疑问:现在公务员招录考试,基本属于一考定永久,而像我们这样的辅警,考试能力不行,但工作做的一点不比正式的少,业务能力也不差,凭什么待遇差那么多?
领导示意我去解释,我这样说的。
首先,公务员招录程序你是了解的,公平公正应该没有质疑吧?他点头!
其次,并不是“一考定永久”,公务员法有明确规定,如果符合辞退开除等情形的,也会辞退开除,但年度考核这些基层在落实上打了折扣也不可否认!他表示认同!
最后,干警基本都是警校联考进来,有过系统的学习培训,业务能力是过硬的,辅警普遍不具备这一优势!他说是!
还有现在正在推行临聘人员的激励办法,编制内“逢进必考”是肯定的,但会有政策倾斜,这个幅度掌握上级也在考量,不能让好政策成为了少数人的“工具”,我们调研也是这个目的!
领导点头微笑,并对辅警勉励一番,谈话结束!
你以为警员的薪资普普通通吗?大错特错!最近公布的数字亮瞎眼,他们竟然享有令人惊讶的高收入!这可是真的。可能你会想他们跟普通人没两样,但实际情况就像是给了我们一记耳光。交警的收入少得惊人?嗯,还真不是这样的。看看那些穿着制服的交警,他们不仅仅是在路口维持秩序,而且工资也是丰厚无比。他们的真实业绩和收入,有时比想象中还要引人注目。据可靠的内部发言人透露,交警的工资除了基础工资,还包括津贴和奖金等福利,月收入甚至能赶超某些高薪职业,这简直让人瞠目结舌!然而,这看似美好的背后却隐藏着无数的艰苦。交警每天在道路上巡逻,时刻面对着危险。他们所做的远不止熟练地操作,还需要冷静面对各种意外情况。让每个人都尊敬他们吧,他们的贡献绝对堪比任何行业。所以,我们应该尊重并认可这种高薪,因为背后隐藏着艰辛。总的来说,交警的收入让人叹为观止,而背后的付出更是令我们敬佩,我们也应得到警示,这样的差距值得我们反思。让我们更加理解和支持他们吧,对他们的高薪多一份理解。
在法院,有些真相是不为人知的,甚至和你的认知相背离,今天笔者带你打破信息差,了解一个真实的法院。
一、业务不好的当领导,业务骨干做牛做马
这是一种普遍存
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